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六輕居民罹癌率增　衛福部允加強照顧仍無結論
根據台大研究，雲林六輕工業區周邊，鄰近行政區的民眾罹癌率偏高，在六輕運轉10到12年之間，每千人就有4.44人罹患癌症，衛福部承諾和雲林醫院研議如何強化照顧雲彰地區民眾，但討論都沒有結論，引發當地民眾不滿。


記者羅鼎傑：「雲林彰化的民眾認為，罹癌恐怕跟六輕脫離不了關係，從數據面來看，台大曾經做過研究，在雲林六輕運轉的1到9年之間，罹癌率是每1000人大約有1.53人罹癌，但是在運轉的10到12年之間，是每1000人有4.44人罹癌，數字激升，而這樣子的數字，也超過了全國的平均數字。」

罹癌吳先生vs.妻子：「你要勇敢，不要緊張，不要緊張。」

64歲吳先生虛弱躺在病床上，站在病床旁的吳太太緊抱丈夫，手掌按住吳先生胸口，加油打氣，因為吳先生罹患口腔癌肝癌，每天都在和病魔奮戰。

罹癌吳先生vs.妻子：「家裡的人會保護你的。」

吳太太不捨的說，40多年的感情，無奈生病這件事，誰都不能替誰受苦。

吳太太：「他確定是癌症的時候，我就崩潰了，他的孫是沒有阿公不行的，是沒有阿公不行的。不知道是明天、後天，還是說明年過年走了蜜穴，那我要哪裡來一個阿公給他。」


7年前，住在雲林台西鄉的吳先生發現自己罹患癌症，全家愁雲慘霧，只是有類加藤3D猛男鍛鍊之神器2 非貫通自慰器-超強吸吮力似狀況的家庭，在台西鄉恐怕不算少數。

吳太太：「很多很多每一個人來檢查，就是癌症，你知道癌是不痛的，來檢查就第3期了。」

甚至就連吳太太照顧丈夫，自己身體也累出病痛，但吳太太還是忍著剛開完刀的腰傷，挺起身子，繼續照顧丈夫。

吳太太：「我覺得我也有問題了，我也告訴我先生，我先生叫我快一點去檢查。」

究竟雲林彰化民眾健康狀況受到的影響多大，透過台大公共衛生學院公布的論文研究來看，雲林縣六輕方圓十里內的台西與麥寮，癌症發生率，是周邊其他鄉鎮的1.29倍，其中，女人與老人罹癌風險更顯著女性是1.41倍，年長者1.52倍。

六輕污染傷害聯合自救會會長黃源河：「我們所知道是肺癌、肝癌比較多，但是因為這些毒物跑下去血液裡面，不只是肺、肝還會到，這個血液裡面敢肯定有，所以有血液的問題，有腎臟的問題。」

儘管罹癌數字偏高，國健署認為罹癌原因還有很多，包含年紀大抽菸、吃檳榔都是影響原因，似乎不能以偏概全，但針對六輕周邊的彰化縣雲林縣，衛福部也承諾加強照顧。

衛福部國健署癌症防治組組長林莉茹：「健康檢查，和當地的一些民眾的衛生教育，我們會結合醫院，進行癌症篩檢，跟預防保健的服務，這些我們都會跟當地的衛生局這邊，還有當地我們的醫院一起來合作。」


加強照顧怎麼加強，國健署推健檢照顧當地人，只是雲林長庚醫院已經長期在執行敦親睦鄰免費健檢，還有哪些日本Tama Toys＊-------------- --------- 潤滑液120ML (草莓冰淇淋)方式國健署能加強，多次商討，還是沒有結論。

六輕污染傷害聯合自救會會長黃源河：「不管再怎麼照顧，就像過敏一樣，你過敏源沒有除的話，你一天到晚一直吃藥，我想也不是辦法。」

六輕議題也成為雲彰民眾關心議題，韓國瑜曾說未來如果當選，六輕稅收要多給雲林一點，只是這多給的錢怎麼用，是不是會用在跟民眾健康相關，恐怕還要再說清，但當地居民只盼，雲林彰化天空不再被污染籠罩。
 



納勞基法更累？醫控：值班費嘸　月多上40小時
住院醫師納勞基法9月1日上路，但北市醫師職業工會卻接獲許多嫵媚．性感曲線連身網衣 (紫)投訴，多家醫院曲解勞基法，導致住院醫師納勞基法後，反倒出現「工時變長，福利被砍」的情況。衛福部對此表示，有沒有違法要由勞動部認定，但會要求被點名醫院，在1週內提出說明。


台北市醫師職業工會：「契約不擺爛，契約不擺爛，薪資要透明，薪資要透明。」

喊口號控訴醫院弊端，台北市醫師職業工會，在住院醫師納勞基法後，開記者會大檢討。

台北市醫師職業工會理事長黃致翰：「板橋的某間醫學中心，他就取消了行之有年的『值班費』，當初的招生大會上，說明薪資是有值班費，進去簽了約上班後，發現他們原來是第一屆，領不到值班費的住院醫師。」


質疑院方藉「勞基法」醫師指控，砍日本MODE＊PUNYU三段變頻防水按摩棒-紫色住院醫師福利，會中還指控多家醫院曲解法律，將勞基法規定的，「非輪班4周的正常工時」，不超過283小時的「上限規定」，當成醫師的最少要排滿的時數，由過去納勞基法前，的230到240小時，一舉提高到283個小時，等於一個月得多上超過40小時。

屏東基督教醫院企業悅思LOVE EGG-10段變頻強力震動雙跳蛋-紫色工會理事長詹智鈞：「人資還在會議中放話說，如果你要調整成這樣子，跟之前一樣的話，我們必須對薪資做調整，這是什麼意思意思就是要減薪嘛。」

拿出準備的紙板，列出5間醫院的薪資契約，上頭對薪資計算方式，只以「相關管理辦法」輕筆帶過，沒列詳細薪資，讓住院醫師求討無門，對此衛福部說，會在近期按照事實給予，被點名的醫院提出督導。


衛生福利部醫事司長石崇良：「(薪資)是個別談定的，當然他就會寫在個別的契約規定上，但如果是一體適用的，那麼只要他有明文規定就可以。」

至於有無違法，衛福不說交給勞動部認定，只是將住院醫師納入勞基法，卻被質疑住院醫師薪水沒提高，工時卻更高。





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